На Ямале стартует проект по привлечению квалифицированных кадров в медучреждения округа

Проект предусматривает денежную выплату медицинским работникам округа, по рекомендации которых в медучреждения, приняты специалисты на вакантную ставку. 

В пилоте примут участие врачи, медицинские психологи и IT-специалисты ямальских больниц. Для этого работники окружных медучреждений должны предоставить в отдел кадров резюме кандидата. Премия будет начислена поэтапно после трудоустройства рекомендованного коллеги. Часть премии выплатят сразу, вторую часть — через шесть месяцев после приема на работу.

Один ямалец может посодействовать в трудоустройстве не более пяти раз. Важным условием для кандидата является отсутствие стажа работы в медучреждениях округа. 

Размер выплаты — от 60 до 100 тысяч рублей в зависимости от категории приглашенного специалиста.

Показатель обеспеченности медицинскими кадрами в округе выше среднероссийского. По данному показателю регион на протяжении последних лет входит в пятерку лучших субъектов. Этому способствует комплекс мер поддержки, разработанный правительством региона. Работники бюджетной сферы с первого дня работы получают максимальную северную надбавку в размере 80%. Специалисты первичного звена, по поручению Президента РФ, обеспечиваются служебным жильем, которое можно оформить в собственность после 10 лет работы в медучреждении. 

С 2020 года в новые квартиры переехали порядка 400 семей медработников. C этого года вновь принятым на работу ЛОР-врачам и специалистам, трудоустроенным в медучреждения Нового Уренгоя, регион компенсирует наем жилого помещения в размере 25 тысяч рублей. 

По окружному проекту «Врачи нужные Ямалу» при переезде в округ доктора востребованных специальностей получают один миллион рублей. Параллельно с региональными программами в округе действуют федеральные — «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Мероприятия по привлечению кадров помогают решать задачи нацпроекта «Здравоохранение».