За год существования проекта в округ привлекли 91 сотрудника, из них в сферу образования 46 человек, здравоохранения – 45
Только с начала года 12 специалистов трудоустроены в образовательные и медицинские учреждения округа, в том числе в отдаленные территории. Так, в Мужевской школе после прохождения успешного собеседования в марте приступила к работе педагог-психолог из Свердловской области Александра Карелина. В Ноябрьскую ЦГБ подыскали стоматолога-терапевта. Жан Асанович переехал на Ямал из Тюмени.
Проект «Мастер рекрутмента» реализуется на Ямале с 2023 года. Он направлен на привлечение в округ специалистов в сферы образования и здравоохранения из других регионов России. За время реализации к проекту подключились 135 ямальских работодателей. За каждым из них закреплен кадровый консультант, который содействует в подборе подходящих кадров через единую цифровую платформу «Работа в России», аккаунты службы занятости населения, группы профессиональных сообществ и платформу hh.ru. На предложенные ямальскими работодателями вакансии отобрано более 700 резюме.
Также ямальцев, желающих трудоустроится, предусмотрены различные меры поддержки: профессиональное обучение, содействие в поиске подходящего места работы, в том числе для молодежи и людей с инвалидностью. Кроме того, безработным гражданам помогают открыть собственное дело. Предоставляется консультационная и финансовая помощь в размере 200 тысяч рублей на открытие собственного дела.
Уровень безработицы в регионе остается одним из самых низких в стране. В окружном банке вакансий около 13,5 тысячи свободных рабочих мест. На одного ищущего работу приходится восемь вакансий.