Завод электрооборудования «Инеск» в рамках утвержденной стратегии развития пополнил станочный парк новым оборудованием. Современный гибочный станок по металлу и установленная в одном из цехов покрасочная порошковая камера для окраски готовых изделий позволят предприятию справиться с возросшим числом заказов. По итогам 2023 года объёмы производства на заводе возросли на 88%
«Сверхобеспеченность заказами, возникшая за счет развития импортозамещения и высокого спроса на нашу продукцию не только в России, но и в странах СНГ, привела к широким кадровым изменениям на нашем предприятии. Среднесписочная численность коллектива увеличилась на 47%, а средняя заработная плата достигла 90 тысяч рублей, что на 50% выше аналогичных показателей прошлого года. Мы развиваемся, обрастаем активами, инженерными и конструкторскими разработками. На сегодняшний день, помимо стандартного модельного ряда электрооборудования, завод выполняет индивидуальные заказы и осуществляют сборку собственной запатентованной линейки аппаратов. Заказов так много, что мы готовы приобрести еще один цех! Спасибо за поддержку наших проектов региональному Министерству промышленности и правительству Челябинской области. Совместные усилия бизнеса и власти помогают эффективнее развивать российскую энергетическую отрасль», – уверен директор компании «Инеск» Дмитрий Грибков.
Сейчас на предприятии изготавливаются трансформаторные подстанции в металлическом корпусе и трансформаторные подстанции в утепленном сэндвич-панелями корпусе. Кроме того, выпускаются ячейки КРУ-35 кВ и распределительные устройства низкого напряжения (РУНН). В рамках второго этапа модернизации руководство завода «Инеск» планирует приобрести или арендовать дополнительные производственные и складские территории, что позволит расширить номенклатуру выпускаемой продукции и дальше наращивать объёмы её выпуска.
Напомним, в прошлом году предприятие заключило соглашение о сотрудничество с ведущим профильным учебным заведением Южного Урала – Челябинским энергетическим колледжем. Для его учащихся устраивают регулярные экскурсии на промышленную площадку завода, что в перспективе поможет успешно решать кадровые вопросы.