Работающих инвалидов в Челябинской области стало больше

О современных подходах в работе службе занятости населения с инвалидами и о содействии в их трудоустройстве – поделился на мероприятии Александр Шегуров, первый  заместитель начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

По данным Социального Фонда РФ в 2023 году работающих инвалидов в Челябинской области стало больше. Уровень трудоустройства на 1 ноября 2023 года по отношению к началу года увеличился на 3,3 процентных пункта и составил 26,6% (23 222 работающих инвалида). Челябинская область занимает 44 место по данному показателю среди субъектов Российской Федерации.

«По результатам мониторинга службы занятости также наблюдается положительная динамика уровня трудоустройства инвалидов, и этот тренд отмечается с 2020 года. Тогда в 2020 году показатель был равен 19,9%. По итогам 2023 года из 1823 инвалидов, обратившихся в службу занятости в поиске работы, было трудоустроено 32%. Служба занятости населения региона в рамках своих полномочий оказывает содействие занятости инвалидов по нескольким направлениям. Специалисты индивидуально подбирают подходящую работу, в том числе временного характера, организуют сопровождение при трудоустройстве, предлагается профессиональная ориентация и бесплатное обучение и другие госуслуги. Государственные услуги носят заявительный характер и направлены не только на трудоустройство, но и на социализацию, адаптацию на рынке труда», – рассказал Александр Шегуров.

Вакансии работодатели размещают в общедоступной базе в сети интернет на портале «Работа России» trudvsem.ru и в счет квоты, и на временные работы, что стало возможным благодаря модернизации службы занятости по нацпроекту Демография. На 13 февраля на портале было порядка 51 тысячи вакансий, из них 3198 в счет квот. Граждане могут самостоятельно подбирать вакансии, а через личный кабинет на портале можно обратиться в центр занятости: подать резюме и заявление на содействие в поиске работы.

Служба занятости помогает и работодателям подобрать кандидатов из числа инвалидов на заявленные вакансии, содействуют в исполнении квоты. Организована работа по заключению соглашений между работодателями и организациями, готовыми трудоустроить инвалидов в счет переданной квоты. Между работодателями региона заключено 30 соглашений по которым трудоустроено 143 инвалида. Перечень работодателей, которые имеют возможность трудоустроить инвалидов по соглашениям с другими работодателями размещен на сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (https://vk.cc/crdZ5x). В банке данных имеется информация от 24 НКО, которые готовы трудоустроить по соглашениям 190 инвалидов в счет квоты.

Кроме того проводятся контрольно-профилактические визиты к работодателям с целью консультирования об исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.

Предусмотрено предоставление субсидий и грантов работодателям, в том чсиле некоммерческим оранизациям. Выделяется помощь инвалидам на открытие собственного дела. Объем средств регионального бюджета, направленных на реализацию мероприятий в 2023 году составил 12,3 млн рублей. В результате нашли работу 87 инвалидов, в том числе 21 – с наставниками, в отношении 10 инвалидов организовано наставничество и сопровождение НКО. Особое внимание уделено поддержке НКО, реализующих социальные проекты в сфере трудоустройства инвалидов. Ежегодно общая сумма грантов составляет 3 млн рублей.

В 2024 году реализация перечисленных мероприятий службы занятости будет продолжена. Информация о начале приема документов будет размещена на сайте Главного управления szn.gov74.ru в разделе «Дополнительно», далее «Субсидии и гранты» (https://szn.gov74.ru/szn/other/subsidiigrant.htm). Обратиться за консультацией можно в региональные центр занятости населения.