Еще три предприятия металлургической отрасли в Челябинской области присоединились к национальному проекту «Производительность труда». Заводы «Трубопроводные решения», ООО «Стальные технологии» и «Соединительные отводы трубопроводов» теперь тоже будут внедрять на своих площадках инструменты бережливого производства под руководством экспертов Регионального центра компетенций (РЦК, создан при Фонде развития промышленности Челябинской области), сообщает ФРП Челябинской области
Компания «Трубопроводные решения»специализируется на выпуске стальных труб большого диаметра ТБД, а также на антикоррозионном покрытии труб, в том числе бесшовного производства. Запустить процесс непрерывных улучшений здесь намерены, в первую очередь, на стане наружного и внутреннего антикоррозионного покрытия ТБД. Эта продукция востребована ключевыми заказчиками предприятия – «Газпромом», «Транснефтью», «Роснефтью» и другими нефтегазовыми гигантами.
Еще один новичок нацпроекта – ООО «Стальные технологии» – было создано прежде всего для производства штампосварных деталей трубопровода (отводы, переходы, тройники, днища) для нефтяных и газодобывающих компаний. Со временем здесь освоили и выпуск непрофильной продукции – оборудования для металлургических предприятий (сталеразливочные ковши, конвертеры, сталевозы и различные металлоконструкции).
А предприятие «Соединительные отводы трубопроводов»с 2004 года производит комплектующие для строительства трубопроводов и сегодня является лидером среди российских компаний по производству горячегнутых отводов диаметром от 219 до 1420 мм. Но и здесь есть что улучшить и перенастроить.
В ближайшее время эксперты РЦК проведут с рабочими группами предприятий-новичков стартовые совещания, в ходе которых выберут пилотные потоки для оптимизации на них производственных процессов. Следующие полгода они будут практически ежедневно присутствовать на промышленных площадках. За это время сотрудники компаний с их помощью получат теоретический и практический опыт внедрения инструментов бережливого производства. Кроме того, эксперты обучат внутренних тренеров для масштабирования успешных практик на других производственных участках уже силами самих сотрудников.