Владимир Якушев: «Любые задержки заработной платы требуют мгновенной реакции»

Основной темой стала работа предприятий округа в новых экономических условиях.

По информации, представленной на совещании, в условиях санкционного давления предприятия перестраивают работу: оптимизируют штатную численность работающих, переводят сотрудников на режим неполного рабочего времени и простоя, оформляют отпуска без сохранения заработной платы.

«Пока ситуации не носят массового характера, однако каждый такой случай необходимо держать на строгом контроле. Особое внимание должно быть уделено соблюдению работодателями трудовых прав сотрудников. Задержки заработной платы, особенно, умышленные, когда у предприятия есть деньги на счетах, но работодатель по какой-то причине не выплачивает зарплату, требуют мгновенной реакции и предметного анализа», - указал Владимир Якушев.

В УрФО за июнь число работников, предполагаемых к увольнению, снизилось: на 26 июня их количество составило 6970 человек, что на 52 человека меньше, чем было в начале месяца. В отпусках без сохранения заработной платы находятся 835 человек (это также меньше, чем было в начале июня). В режиме неполного рабочего дня/недели трудятся 6363 человека (меньше, чем было на 1 июня). Численность работников, находящихся в простое, за первый летний месяц несколько выросла и составила 3625 человек (на 184 человека больше по отношению к началу месяца).  

Ещё одной темой совещания стала ситуация с природными пожарами в регионах УрФО. В округе действует три очага: один пожар в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (площадь – 70 га), два на Ямале (25 га и 2 га). Все возгорания локализованы. Владимир Якушев поручил ГФИ провести совещания с региональными профильными структурами и ещё раз актуализировать механизмы межведомственного взаимодействия для скорейшей ликвидации природных пожаров.

Полпред также акцентировал внимание на необходимости постоянного контроля за ходом детской оздоровительной кампании. Важно, чтобы летний отдых детей проходил без происшествий.