Официальные ресурсы

Инструктивное совещание с работниками кадровых подразделений территориальных органов федеральных органов исполнительной власти

18 марта 2016 Распечатать
В соответствии с планом работы, утвержденным полномочным представителем Президента Российской Федерации начальник департамента по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград Виктор Мельников провел инструктивное совещание с работниками кадровых подразделений территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

Тема инструктивного совещания: профилактика коррупционных и иных правонарушений кадровых служб территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по вопросу организации предоставления государственными гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год.

Актуальность совещания, отметил В.Мельников, связана с тем, что работа по сбору сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера должна быть завершена к 30 апреля. 

Он выделил ряд моментов, на которые необходимо обратить особое внимание в работе: возможность представить уточненные сведения в течение месяца после окончания срока подачи справок о доходах; представление сведений о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего; оказание практической и методической помощи по правильному заполнению справок о доходах и другие.

Также был отмечены проблемы, возникающие в процессе сбора сведений о доходах. При этом анализ типичных нарушений, выявляемых при проверке сведений о доходах, показывает, что эти нарушения носят формальный характер, и в большинстве случаев могли быть исправлены еще на стадии первичного ознакомления со справкой о доходах. 

На совещании было отмечено, что организация в государственном органе системной работы со сведениями о доходах является показателем эффективности деятельности соответствующего кадрового подразделения и должностных лиц, на которых возложены обязанности по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 

 Поэтому только активная позиция подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровых служб способна положительно повлиять на решение задачи по противодействию коррупции на государственной службе.